AMBON, SESUMBAR.COM — Jutaan orang di Maluku setiap hari melintasi jalan-jalan nasional tanpa tahu siapa yang menjaga dan memperbaikinya. Dalam sesi Sharing Komunikasi dan Motivasi di Kantor BPJN Maluku, Kamis pagi (17/4/2025), Pakar Komunikasi dan Motivator Nasional Dr Aqua Dwipayana mengingatkan bahwa kerja para pegawai BPJN, meski sering tak terlihat, punya dampak luar biasa bagi masyarakat.
Selama ini BPJN Maluku mendapat amanah mengelola jalan sepanjang 1.855 kilometer. Itu merupakan jalan nasional yang tersebar pada banyak tempat di Maluku.
“Jutaan orang menikmati hasil kerja para pegawai BPJN Maluku. Mereka dengan berbagai moda transportasi melewati jalan-jalan nasional. Rawatlah dengan baik dan segera perbaiki jika ada jalan yang rusak,” pesan Dr Aqua Dwipayana.
Kamis pagi (17/4/2025) di Aula BPJN Maluku Lantai 2 Jl. Ir. M. Putuhena, Wailela, Kota Ambon, Dr Aqua Dwipayana melaksanakan Sharing Komunikasi dan Motivasi. Kepala BPJN Maluku Mochammad Iqbal Tamher memimpin acara itu.
Pembicara profesional itu menyampaikan materi bertajuk “Motivasi dan Disiplin Kerja untuk Meningkatkan Profesionalisme Pegawai”. Pesertanya puluhan orang termasuk dari instansi lain.
Dr Aqua Dwipayana melanjutkan, saat memelihara jalan dan jembatan, lakukanlah yang terbaik. Sehingga ketika selesai perbaikan, masyarakat yang melewati jalan tersebut senang dan terkesan.
Selain itu tambahnya agar selalu peka dan berinisiatif pada tugas-tugas dan tanggung jawabnya. Jangan mengerjakan sesuatu karena diperintah, tapi kesadaran dari dalam diri masing-masing.
Melebihi Materi
Mengawali paparannya Dr Aqua Dwipayana mengucapkan rasa syukur karena mendadak mendapat amanah dari Iqbal untuk Sharing Komunikasi dan Motivasi dengan puluhan orang jajarannya. Baginya itu merupakan rezeki yang nilainya melebihi materi.
“Tadi malam Kajati Maluku Pak Agoes mengenalkan saya kepada Pak Iqbal di rumah dinasnya. Langsung undangan saya terima untuk sharing pagi ini,” ujar Dr Aqua Dwipayana.
Pria rendah hati ini melanjutkan setiap amanah yang diperoleh dari siapapun agar disyukuri. Kemudian optimal melaksanakannya supaya orang yang memberi kepercayaan tidak kecewa.
Begitu juga yang harus dilakukan semua pegawai BPJN Maluku. Awalilah dengan rasa syukur bekerja di institusi yang sangat kredibel ini.
“Di antara jutaan warga Maluku, hanya segelintir orang yang mendapat kesempatan bekerja di BPJN Maluku. Mereka di antaranya adalah bapak-bapak dan Ibu-ibu yang hadir di sini,” tutur pria rendah yang selalu tersenyum ini.
Menurutnya banyak sekali warga Maluku yang ingin bekerja di BPJN Maluku. Apalagi setelah melihat area kerjanya satu provinsi, namun mereka tidak mendapat kesempatan.
Satu Kesatuan
Agar sukses bekerja sebagai pegawai BPJN Maluku, ungkap Dr Aqua Dwipayana harus ada motivasi dari setiap karyawan dan selalu disiplin melaksanaan pekerjaannya. Dua hal itu satu kesatuan yang tidak terpisahkan.
Dr Aqua Dwipayana mengingatkan bahwa motivator terbaik bukanlah mereka yang selama ini mengklaim dirinya paling baik atau nomor satu di antara yang lain. Tetapi adalah diri sendiri. Sedangkan terbaik kedua orang yang bercerita sesuai pengalamannya karena pernah melakukannya sendiri, bukan kata orang lain.
Terkait itu lanjut pembicara kawakan ini, maka harus ada niat, tekad, semangat, dan upaya dari dalam diri masing-masing untuk selalu melakukan yang terbaik. Dorongan dari dalam diri itu paling penting dan yang utama.
“Orang lain hanya bisa mendoakan, mendorong, mengingatkan, dan menyemangati. Semuanya tergantung pada individu yang diberi masukan. Jika ia tidak tergerak dan bergerak, semuanya jadi sia-sia. Dirinya sendiri yang rugi,” tegas Dr Aqua Dwipayana.
Agar setiap pegawai termotivasi dalam bekerja menurut mantan wartawan di banyak media besar ini, harus ada target dalam hidupnya. Mulai dari target harian, mingguan, bulanan, hingga tahunan. Sehingga setiap hari ada tujuan yang ingin dicapainya.
Mereka yang punya target dalam hidupnya, ungkap Dr Aqua Dwipayana, biasanya selalu bersemangat setiap melakukan aktivitas. Motivasi utamanya agar seluruh tujuannya tercapai. Ia yakin dengan bersungguh-sungguh dalam bekerja maka semuanya bakal terwujud.
Selain memiliki motivasi yang tinggi, tutur Staf Ahli Ketua Umum KONI Pusat ini, para pegawai juga harus disiplin dalam bekerja. Sikap ini modal utama meraih kesuksesan.
Kedisiplinan itu, kata Dr Aqua Dwipayana, mengawalinya dengan masuk kantor sebelum waktunya. Terutama untuk level pimpinan, ini penting sekali. Mereka harus jadi role model bagi seluruh jajarannya.
Dengan disiplin tiba di kantor, lanjutnya, maka secara signifikan berpengaruh pada pekerjaan dan kualitas kerjanya. Aktivitasnya dimulai sejak pagi.
Selanjutnya, tambah pria yang berasal dari Kota Padang, Sumatera Barat ini adalah disiplin dalam mengerjakan seluruh tugas dan tanggung jawabnya. Upayakan sampai tuntas dengan hasil yang berkualitas.
Laksanakan 4 AS
Untuk memperkuat motivasi dan disiplin dalam bekerja, Dr Aqua Dwipayana yang totalitas mendalami komunikasi, mengenalkan prinsip 4 AS yang harus diterapkan dalam pekerjaan sehari-hari. Dengan melakukan itu maka semua hasil kerjanya berkualitas.
Pertama, Kerja Ikhlas. Selalulah meniatkan bekerja adalah ibadah, sepenuhnya karena Tuhan, bukan yang lain. Dengan konsisten melaksanakan itu maka mengerjakan apapun tidak ada beban. Hanya mengharapkan ridho dari Sang Pencipta.
“Bekerja ikhlas itu enak sekali. Karena hanya mengharapkan ridho dari Tuhan. Kalau tujuan mendapatkan apresiasi dari manusia, bisa kecewa sebab tidak semua orang bersikap obyektif,” ucap Dr Aqua Dwipayana.
Pria yang telah memotivasi lebih dari 2 juta orang baik di Indonesia maupun di puluhan negara itu, telah membuktikan sendiri hal tersebut. Selama 20 tahun terakhir dirinya selalu bekerja dengan ikhlas. Hasilnya dahsyat dan luar biasa. Membuatnya ketagihan melakukannya.
Kedua, Kerja Cerdas. Kecerdasan utama adalah hati atau biasa disebut “soft skill”, bukan otak. Mereka yang memahami akan selalu mengasah hatinya, kemudian komunikasi, baru otak.
“Kalau ‘soft skill-nya’ kuat maka yang menonjol adalah bekerja dengan hati dan selalu hati-hati. Di manapun berada bakal diterima lingkungan,” terang Dr Aqua Dwipayana.
Mereka yang mengutamakan “soft skill” ungkap Dr Aqua Dwipayana, di manapun berada bakal diterima lingkungan. Paling utama ia menghargai keberadaan orang lain.
Ketiga, Kerja Keras. Ini mutlak harus dilakukan. Tanpa kerja keras, kinerjanya tidak maksimal.
“Setiap orang kalau mau sukses harus kerja keras. Itu sebagai upaya untuk mendapatkan hasil yang diharapkan,” kata pria sederhana ini.
Banyak pegawai yang sukses, tutur Dr Aqua Dwipayana, karena selalu bekerja keras. Tidak pernah menyia-nyiakan waktu dan kesempatan yang ada.
Keempat, Kerja Tuntas. Setiap melakukan pekerjaan, tuntaskanlah. Apapun konsekuensinya. Karena ini terkait erat dengan tiga As lainnya.
“Menuntaskan pekerjaan merupakan keharusan. Setiap pegawai wajib melakukannya dengan serius dan sungguh-sungguh,” ujar Dr Aqua Dwipayana.
Mereka yang kerjanya tuntas, kata Dewan Pakar Ikatan Sarjana Komunikasi Indonesia (ISKI) Pusat ini akan bersyukur, puas, dan tidak ada beban. Kemudian selalu berusaha melakukan hal yang sama setiap mendapatkan tugas.
Setelah melaksanakan 4 As maka akan menemukan As berikutnya yakni semua hasil kerjanya berkualitas. Dengan begitu maka kredibilitasnya sebagai pegawai bakal meningkat.
“As yang kelima adalah berkualitas. Biasakanlah melakukan semua aktivitas, hasilnya yang terbaik, sehingga orang yang memberikan amanah merasa puas,” pesan Dr Aqua Dwipayana.
Mereka yang hasil kerjanya berkualitas menurut penulis banyak buku “super best seller” ini pasti merasa puas. Tidak hanya dirinya, tetapi juga orang lain terutama yang terkait dengan pekerjaannya.
Utamakan Integritas
Dr Aqua Dwipayana juga mengingatkan semua yang hadir untuk selalu mengutamakan integritas dan akuntabilitas dalam bekerja. Sehingga dapat mewujudkan profesionalisme sebagai pegawai.
Menurutnya dua hal itu mutlak dilakukan semua pegawai. Konsisten melaksanakannya.
“Integritas dan akuntabilitas mutlak dilaksanakan para pegawai dalam melaksanakan semua aktivitasnya. Tidak hanya yang terkait dengan pekerjaan, tetapi juga yang lainnya pada aktivitas sehari-hari,” tegas mantan pegawai di banyak perusahaan itu.
Mereka yang terbiasa melaksanakan dua hal itu, papar Dr Aqua Dwipayana, biasanya hidupnya tenang. Penyebabnya mereka selalu mengutamakan kejujuran dan tanggung jawab.
Teman-temannya, lanjut motivator ulung ini, senang dengan mereka yang berintegritas dan selalu mengutamakan akuntabilitas. Bekerja dengan mereka menyenangkan karena sikap itu menunjukkan profesionalisme sebagai pegawai.
Tidak hanya itu, tambah Dr Aqua Dwipayana, mereka yang selalu berintegritas biasanya sukses mendidik anak-anaknya. Dirinya menjadi role model di keluarga.
“Sebagai orang tua, selalu memberikan makanan dan minuman yang halal kepada anak-anaknya. Yakin bahwa sumber asupan itu sangat berpengaruh pada keluarganya,” ucap Dr Aqua Dwipayana.
Undangan Mendadak
Saat minggu ketiga April 2025 ke Ambon, Dr Aqua Dwipayana mendapat undangan mendadak untuk Sharing Komunikasi dan Motivasi di BPJN Maluku. Kepala instansi itu Mochammad Iqbal Tamher langsung yang mengundangnya.
Mereka ketemu Rabu malam (16/4/2025) di rumah dinas Kepala Kejaksaan Tinggi (Kajati) Maluku Agoes Soenanto Prasetyo si Ambon. Saat itu mereka sama-sama silaturahim ke tuan rumah.
“Pak Aqua ini Pakar Komunikasi dan Motivator Internasional. Sengaja saya undang ke Ambon untuk Sharing Komunikasi dan Motivasi kepada ratusan orang jajaran saya termasuk para Kepala Kejaksaan Negeri. Sebelum Pak Aqua kembali ke Jakarta sebaiknya Pak Iqbal mengundang beliau. Insya Allah bermanfaat buat para pegawai BPJN Maluku,” ucap Agoes.
Menyimak semua yang disampaikan Agoes, Iqbal bersemangat sekali. Ia langsung meminta kesediaan Dr Aqua Dwipayana untuk sharing dengan jajarannya. Apalagi setelah mengetahui masih ada jadwal pembicara laris itu yang kosong sebelum meninggalkan Ambon.
Mereka sepakat waktunya Kamis pagi. Tempatnya di kantor Iqbal
Malam itu juga Dr Aqua Dwipayana mengirimkan kebutuhan data untuk pembuatan materinya. Kamis dini hari semua data termasuk foto-foto dikirimkan Iqbal kepadanya.
Termotivasi dan Antusias sekali
Kepala BPJN Maluku Mochammad Iqbal Tamher mengungkapkan meski kegiatan Sharing Komunikasi dan Motivasi itu dilaksanakan mendadak namun ada hikmahnya. Seluruh pegawai yang hadir termotivasi dan antusias sekali.
Kegiatan ini menurut pria yang berasal dari Maluku itu, sangat positif. Juga memberi banyak manfaat kepada semua pegawai. Tidak hanya terkait pekerjaannya tetapi juga di luar itu termasuk di rumah tangga masing-masing.
“Para pegawai agar mengambil hikmah dari semua sharing yang disampaikan Pak Aqua. Beliau menyampaikan nilai-nilai yang dapat dilaksanakan dalam kehidupan sehari-hari,” pesannya.
Iqbal melanjutkan bahwa kegiatan sharing seperti ini penting dan bermanfaat sehingga di lain waktu akan melaksanakan kegiatan serupa. Menurutnya secara periodik para pegawai perlu dimotivasi.
Tidak hanya itu, Iqbal juga akan memperkenalkan Dr Aqua Dwipayana ke teman-temannya termasuk di lingkungan Kementerian Pekerjaan Umum. Sekaligus mendorong mereka melakukan kegiatan serupa.(*)
